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苹果app彩票软件 足協醞釀新政:本土球員年薪不得超過1000萬 2019年度流行语

发布日期:2019年12月07日 16:07编辑:苹果app彩票软件

足協醞釀新政:本土球員年薪不得超過1000萬 北极熊身上被涂字:苹果app彩票软件  实地调查:  没领预售证的房源,先收5000元认筹金  接到报料后,扬子晚报记者以购房者的身份来到临近南京江北的明发和城首府楼盘的和县销售中心。

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三、根據足協此前設置的引援調解費標準┊⌒⌒,引入國內球員資金支出超過2000萬人民幣的相關俱樂部♀,應等額繳納引援調解費費用┊。而此次醞釀出台的新政中∵♀,本土球員轉會的引援調節費標準線則從原有的2000萬人民幣大幅提高至6000萬人民幣∴。但屆時還將規定⊿,每個俱樂部每年轉會凈支出不超過1億人民幣(包含內外援)♂。譬如某俱樂部轉會收入為6000萬⊙,那麼該俱樂部引援支出不能超過1億6000萬⊿﹡△。此外﹡∴,原定每年五名內援的引援限制☆,新政也有可能取消π。

在新的合同中♀,所有本土球員稅前年薪不得超過1000萬人民幣⌒π。而對於原有年薪超過1000萬人民幣的隊員☆,目前中國足協提供了兩種解決方案:一種是不給予任何一分錢補償;另一種則是剩餘合同中的超出部分♀,由原俱樂部按照剩餘年限分期給予球員30%-50%補償⊿□♂。譬如某隊員與所屬俱樂部仍有三年合同∵〇,原有合同的年薪為2000萬♂⊿,則餘下合同總額為6000萬♂,但依照新政⌒,該隊員如果還是維持原有三年合同♀,但年薪只能為1000萬〇∴,合同總額為3000萬⊿♂,那麼新舊合同相差的3000萬總額補償金額為900-1500萬左右∟。

一、從2020年1月1日開始♂△∵,所有本土球員和所屬俱樂部重新簽訂合同π♂π,原有合同全部作廢⌒。

另外┊△,足協這些新政▽,目前僅是針對非歸化的本土球員﹡〇。下一步∵﹡,足協還會特別針對入籍球員和外援的薪酬進行專門討論π。

(記者 白國華)來源:足球報

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和這些政策相比♂△,去年中國出台的「四大帽」政策♀♀,簡直是「太溫柔」了……譬如去年出台的限薪政策還只是規定:「關於球員重簽合同〇,2018年度的備案合同為準繼續承認有效π∵,直到合同結束后按照限額重簽┊。其他球員需要重新簽訂合同?♀。」而現在∵⌒,直接一刀切□∵┊,原有合同全部作廢☆,連過渡的時間和機會都不給了□⊙。

二、從2020賽季開始〇,每隊稅前1000萬人民幣的頂薪本土球員不能超過6個;1000萬人民幣頂薪之下仍有不同工資標準?◇,並對人數有相關限制♂▽。同時⊙,還將規定〇⌒↑,每個俱樂部的本土球員工資每年工資支出總額不能超過1.5個億〇。該項措施如若施行□△,無疑將對一些豪門俱樂部造成極大衝擊▽△⊙,目前中超豪門本土主力隊員的年薪幾乎都在1000萬人民幣以上♀♀﹡。

如果說中國足協去年出台的「四大帽」政策◇,是要循序漸進地解決薪資問題┊,那麼♂▽,目前中國足協醞釀準備出台的中超新政就是五個字:快刀斬亂麻⌒⌒。

不過借12月6日足協杯決賽次回合以及12月7日的中超頒獎典禮之機∵∴,足協也特邀各俱樂部的總經理或其他高管到滬∟﹡π,就是為了一錘定音▽∴,讓準備出台的這些政策「敲死」——「敲死」以後♀♂,就會向外界公布∵,成為2020賽季所實施的政策∴。

據《足球報》12月7日報道□↑┊,目前足協醞釀出台的新政包括以下幾個方面:

這些政策⊿,在之前的上海和濟南的相關會議上都有過討論♂⊿,但並無最後定論π〇△,因為俱樂部之間、以及俱樂部和足協之間仍存在諸多分歧♂。而原定12月2日于深圳舉行、由各中超俱樂部自行發起的投資人會議又被緊急叫停∴。

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四、每隊可以擁有一名「超級外援」□♀,引援調解費標準為不超過2500萬歐元⊿。而其他普通外援☆,引援調解費標準則按照原有標準∵,不能超過4500萬人民幣(約578萬歐元)π。

這些政策中〇,預計會引起最激烈反響的⊙↑,自然是所有本土球員重簽合同▽。該措施如果能實施∟﹡,對於投資人來說〇,當然是一件「好事」□▽∴,雖是借用行政手段☆,但畢竟可以讓自己的投資大幅度減少?。所以⌒□,除了極個別俱樂部提出反對意見外♂□,這一醞釀之中的新政目前得到了絕大多數俱樂部的支持◇。不過∵,球員的利益該如何保障呢π⌒?一旦真的出現球員上訴法院的事情↑,足協又該如何面對呢⊿?⌒?

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這條新政如果最終實施♀△,自然會引起巨大的震動——這樣的做法是否違反《勞動法》♂▽,在本文不做詳細討論∵。但對於有可能引起的法律糾紛▽,有關方面也做了「充足準備」:球員有權向人民法院起訴﹡,能否勝訴是一回事▽□◇,但只要球員通過法院起訴⊙,那麼該球員三年內不能在中國足協註冊⌒﹡♂。

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